在职场中，保密工作至关重要，而“什么心泄密”这一成语，生动地揭示了泄密背后的心理因素。**将围绕这一问题，深入探讨泄密的心理成因，并提供实用的防范策略。

一、泄密的心理成因

1.1利己心 在职场中，有些人为了个人利益，可能会选择泄露公司机密。这种心理源于对个人利益的过度追求，忽视了职业道德和公司规定。

1.2知识分享欲 有些人天生喜欢分享知识，但在职场环境中，过度分享可能导致机密泄露。这种心理需要适度调整，确保在分享的不泄露公司机密。

1.3竞争心 在职场竞争中，有些人为了打压对手，可能会故意泄露对方公司的机密。这种心理需要职场人士保持理智，遵守职业道德。

二、防范泄密策略

2.1加强职业道德教育 企业应定期对员工进行职业道德教育，提高员工的保密意识，使其明白泄密带来的严重后果。

2.2完善保密制度 建立健全的保密制度，明确泄密的界定和处罚措施，让员工明确知道泄密的严重性。

2.3强化内部监督 企业应设立专门的保密监督部门，对员工进行定期检查，确保保密制度得到有效执行。

2.4提高员工心理素质 通过心理培训，帮助员工树立正确的价值观，增强心理承受能力，减少因心理压力导致的泄密行为。

三、案例分析

3.1案例一：某员工因个人利益，将公司机密泄露给竞争对手，导致公司损失惨重。

3.2案例二：某员工在离职前，故意泄露公司机密，企图在离职后继续利用这些信息谋取私利。

“什么心泄密”这一成语揭示了泄密背后的心理因素。企业应从加强职业道德教育、完善保密制度、强化内部监督等方面入手，提高员工的保密意识，防范泄密事件的发生。员工也要树立正确的价值观，自觉遵守职业道德，共同维护职场环境的和谐稳定。