在华为这样的大型企业工作，薪资**一直是职场人士**的焦点。一个在华为上班五年究竟能拿多少呢？**将从多个角度为您揭晓这个疑问。

一、基本薪资构成

1.基本工资：华为的基本工资是根据员工的职位、经验和能力来确定的。五年工作经验的员工基本工资在1.2万元至2万元之间。

2.岗位工资：根据不同的岗位，华为会设定不同的岗位工资，这通常是基本工资的1.5倍至2倍。

3.绩效工资：华为的绩效工资与员工的个人表现和团队业绩密切相关，五年工作经验的员工，绩效工资通常在0.6万元至1.2万元之间。

二、**待遇

1.五险一金：华为为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.年假：华为员工享有带薪年假，根据工作年限，每年可享受5至15天的年假。

3.免费体检：华为为员工提供年度免费体检，**员工的身体健康。

4.节日**：华为在春节、中秋节等传统节日为员工发放节日**。

5.住房补贴：华为为员工提供住房补贴，帮助员工解决住房问题。

三、其他收入

1.项目奖金：华为员工参与项目，根据项目成果，可获得相应的项目奖金。

2.股权激励：华为员工有机会参与股权激励计划，分享公司成长的红利。

3.绩效奖金：华为在年底根据员工年度绩效，发放一次性绩效奖金。

在华为上班五年，员工的年收入大致在12万元至30万元之间。具体收入还与个人的能力、岗位和公司业绩等因素有关。华为作为我国知名的高科技企业，为广大员工提供了良好的薪酬**和职业发展平台。