华为，作为全球领先的通信设备制造商和智能手机制造商，其组织结构一直以来都是业界**的焦点。华为究竟分多少部门？又如何进行部门划分呢？以下是关于华为部门划分的详细解析。

一、研发部门

华为的研发部门是公司的核心，分为多个子部门，包括但不限于：

1.研发总部

2.手机研发部

3.通信设备研发部

4.网络研发部

5.云计算研发部

二、业务部门

华为的业务部门涵盖了各个市场领域，以下为部分业务部门：

1.华为消费者业务G

2.华为运营商G

3.华为企业G

4.华为云服务G

5.华为海外业务部

三、职能部门

华为的职能部门负责公司整体运作，包括：

1.财务部

2.人力资源部

3.技术支持部

4.市场营销部

5.供应链管理部

四、战略与投资部门

华为的战略与投资部门负责公司长期发展规划和投资布局：

1.战略规划部 2.投资部

五、其他部门

除了上述部门，华为还有以下特殊部门：

1.质量部

2.法务部

3.审计部

4.安全部

华为的部门划分并非一成不变，随着公司战略调整和市场环境变化，部门设置也会相应调整。华为的部门划分以业务需求为导向，旨在提高公司整体运营效率和创新能力。

华为的部门划分旨在满足不同业务需求，实现高效运营和持续创新。从研发、业务、职能到战略与投资，华为的部门设置体现了公司对各个领域的重视。通过合理的部门划分，华为能够更好地应对市场变化，持续提升自身竞争力。